一、 Suorituksen aika ja sijainti
1. Toiminnan sijainti ja tarkoitus: Auringonlaskun seuraaminen Shenzhen Wutong Mountainin kansallispuistosta
2. Aika: 11.12.2019 klo 10.50 (sunnuntaina) kokoonnumme yrityksen sisäänkäynnille. Lähdemme ajoissa klo 11.00 ja alamme kiivetä klo 12, kun saavumme Wutong-vuorelle.
二、Palkintoasetus: Tapahtuman viihteen parantamiseksi XSK: n toimitusjohtaja Sheng sponsoroi erityisesti 200-500 yuania / aika.
三、 Rekisteröintitapa:Aktiviteettiin osallistuvien määrää ei ole rajoitettu, ja ilmoittautuminen on vapaaehtoista.
四、 asioita, jotka tarvitsevat huomiota
1. Henkilöt, jotka kärsivät aivoverenkiertohäiriöistä, sydänsairauksista, korkeasta verenpaineesta ja muista sairauksista, ota huomioon heidän fyysiset tilansa, tartu siihen itse, tee kykynsä mukaan, urheilu on riskialtista, vakuutuksen on huolehdittava itsestään, jos tapahtuu onnettomuus, järjestäjä ei kanna mitään vastuuta!
2. "Wutong-vuori" on täynnä sunnuntaisin. Kiinnitä huomiota turvallisuuteesi ja noudata luonnonkauniin alueen määräyksiä. Epidemia ei ole päättynyt. Käytä naamioita, kun menet ulos. Pidä turvallinen etäisyys ja vähennä keskusteluja.
3. Vuorikiipeilytoiminnan turvallisuuden varmistamiseksi osallistujia pyydetään käyttämään urheilukenkiä ja urheiluvaatteita kiipeilyssä ja kiipeämään vuorelle kilpailureittiä pitkin, tekemään voitavansa ja turvallisuus ensin.
4. Vuorikiipeilyn aikana on kiinnitettävä huomiota metsäpalojen ehkäisyyn, tupakointiin ja roskaamiseen on ehdottomasti kielletty, ja luonnonkauniin alueen ekologisen ympäristön suojeluun olisi kiinnitettävä huomiota.
5. Jos vuorikiipeilykilpailu ei ole sään vuoksi sopiva
Kiipeilyjoukkue alkoi kiivetä klo 13.00 ja saavutti 3 klo 15.30. Koko matka oli noin 4500 metriä ja korkeus oli jopa 943,7 metriä. Kokonaiskesto oli noin kaksi ja puoli tuntia. Yrityksen nuorisovoimana nuorisojoukkueen jäsenet ovat uskaltamisen henki kestää ja kestää vastoinkäymisiä. Paras aika nuoruudelle ja intohimolle. Tämä tiiminrakennustoiminta edisti mahdollisuuksia parantaa viestintää, yhteistyötä ja vaihtoa XSK-tiimien välillä ja paransi yrityksen perheen yhteenkuuluvuutta.