Tämän tapaamisen aikana kuullaan paitsi erinomaisten myyjien kiitosten lisäksi eri osastojen tiedon jakamista, ja erinomaiset perheenjäsenet selvensivät ymmärrystään nykyisestä työstään, yhteenveto nykyisestä työstään ja tulevaisuuden suunnittelu puheiden muodossa.
Tämä on erinomainen tiimipalkinto, he ovat pitäneet kiinni "asiakkaan jokainen pieni asia, on iso asiamme" -palvelukonseptia ja "asiakastyytyväisyys tarkoitukseen, on ollut jatkuva parantaminen keinona" laatukonsepti, joka on saanut korkean tunnustuksen. Asiakkaat, yrityksen eri osastojen auttamaan toisiaan, he kertyneet saavuttaa asiakkaiden tarpeet, ja lopulta näki vilpittömästi sen jälkeen, kun suuri tilaus. He eivät vain saavuttaneet suoritustavoitteitaan, vaan myös johtivat joukkueen saavuttamaan ensimmäisen ja toisen sijan. Heidän pitkäjänteisyytensä ja positiivisen asenteensa asiakkaita kohtaan on oppimisen arvoinen henki, olipa se sitten työssä, arjessa itsensä ja ystävien hemmottelussa, meidän on myös annettava lisää kärsivällisyyttä ja huolenpitoa.
Erinomaisena työntekijän palkintona on se, että perheenjäsenet ovat kiireisiä omassa työssään, mutta myös aktiivisesti auttavat muita apua tarvitsevia työtovereita, esimerkiksi kun tilauksia tulee lisää, he ottavat aloitteen myös tehtaalle auttamaan pakkaamaan ja lähettämään , viivyttelemättä tavaroiden toimitusaikaa.
Tämä on tuotetiedon jakamisen ja tiedon jakamisen palkitut, kunkin kuukauden tuotetiedon jakaminen, liiketoiminnan tiedon jakaminen ja muu sisällön jakaminen, mutta myös suoraan anna meidän kerätä tietoa eri tehtävissä. Se on helpottanut suuresti ymmärrystämme ja kommunikointiamme muiden tehtävien työstä.
Tämä tapaaminen ei voi vain lisätä ymmärrystä tuotetiedosta, tunnistaa asiakkaiden vakavasti ottaminen ja päivittäisen työn pukeutuminen, vaan myös stimuloida työntekijöiden motivaatiota aktiiviseen työhön. Kun olemme oppineet muiden erinomaisista esimerkeistä, saatuamme omaa inspiraatiotamme, miksi meillä ei ole tehdä lujasti töitä?